Permis de former
Taux de satisfaction :
9,9/10
(3 avis)
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Formation créée le 01/09/2021. Dernière mise à jour le 08/12/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Permettre aux apprenants d’accueillir un alternant, de lui transmettre des compétences et de l’évaluer
Objectifs de la formation
- Connaître les parcours de formation professionnelle
- Intégrer l’alternant à son nouvel environnement professionnel
- Transmettre et évaluer des compétences professionnelles en situation de travail
- Appréhender le droit social : les contrats de formations en alternance
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- tuteur apprentis, gérant entreprise, managers...
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Présentation et quiz de début de formation
- Échange et retour d’expériences des apprenants
- QCM afin d’établir le niveau de chacun des participants
-
Introduction au permis de former
- Pourquoi un permis de former
- Quelles sont les personnes concernées
-
Organisation de la formation
- Formation professionnelle
- Formation initiale
-
Initiation au droit social
- Distinctions juridiques entre les différents contrats
- Droits et devoirs de l’employeur et de l’alternant
-
Harcèlement et médecine du travail
- Appréhender, définir et agir dans le cas d’un harcèlement
- Les obligations liées à la médecine du travail
-
Typologie et sociologie des apprenants
- Définir un profil recherché
- Mettre en place une recherche d’alternant
-
Management de premier niveau
- Qu’est-ce qu’un bon manager
- La gestion des conflits en alternance
-
Analyser et décrire le métier
- Les missions du maitre d’apprentissage / tuteur
- Les outils de suivi du management
-
Construire et transmettre une connaissance en situation de travail et l’évaluer
- Définir des objectifs de travail
- Construire une séquence d’apprentissage en situation de travail
-
Évaluation de positionnement et tour de table
- QCM afin d’établir le niveau des acquis des participants
- Échange et retour d’expérience
Équipe pédagogique
Formateur habilité permis de former Référent pédagogique, administrative, handicap : Julie DEMAISON – julie.demaison@j-formation19.fr
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(3 avis)
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation