Management des équipes Niveau II
Taux de satisfaction :
9,7/10
(3 avis)
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Formation créée le 01/09/2021. Dernière mise à jour le 08/12/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Permettre aux apprenants d’animer leurs équipes, de faire suivre les directives et d’atteindre leurs objectifs.
Objectifs de la formation
- Organiser un briefing
- Déléguer des missions
- Fixer des objectifs
- Recadrer un membre de l’équipe
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers, salariés
Prérequis
- Avoir suivi la formation Mangement des équipes niveau I
Contenu de la formation
-
Présentation, retour sur le niveau 1 et quiz de début de formation
- Échange et retour d’expériences des apprenants
- QCM afin d’établir le niveau de chacun des participants
-
Introduction
- Différencier un manager d’un bon manager
- Ce que les équipes attendent d’un manager
-
L’organisation d’un briefing
- Pourquoi et comment faire un briefing
- Appréhender l’après avec un débriefing
-
Déléguer des missions
- Lever ses barrières et comprendre les bénéfices de déléguer
- Les étapes à réaliser avant de déléguer
-
Fixer des objectifs
- Comment fixer des objectifs
- Utilisation de la méthode SMART
-
Remercier et valoriser ses collaborateurs
- La valorisation directe et indirecte
- Les effets de la valorisation sur ses collaborateurs
-
Gérer les conflits dans une équipe
- Avoir un comportement proactif
- Les étapes de la résolution d’un conflit et son suivi
-
Recadrer un collaborateur
- Quelle attitude avoir
- Préparer l’entretien et se préparer
-
Manager des personnalités difficiles
- Tour d’horizon des personnalités difficiles et de leurs caractéristiques
- Comment réagit face à chacune de ces personnalités
-
Quiz de fin de formation
- QCM afin d’établir le niveau des acquis des participants
- Échange et retour d’expérience
Équipe pédagogique
Formateur expert en management Référent pédagogique, administrative, handicap : Julie DEMAISON – julie.demaison@j-formation19.fr
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(3 avis)
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.