Management des équipes Niveau I
Taux de satisfaction :
9,5/10
(3 avis)
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Formation créée le 02/11/2021. Dernière mise à jour le 08/12/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Permettre aux apprenants d’acquérir et de développer leurs compétences de manager, pour motiver leur groupe de travail et atteindre les objectifs fixés.
Objectifs de la formation
- Appréhender les fondamentaux du management positif
- Prendre sa place de manager
- Employer un discours positif et favoriser la communication
- Déployer et s’appuyer sur les forces de son équipe
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout Public
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Présentation et quiz de début de formation
- Échange et retour d’expériences des apprenants
- QCM afin d’établir le niveau de chacun des participants
-
Introduction
- Lien entre management et organisation
- L’esprit collectif
-
Les fondamentaux de la communication
- Communication verbale
- Communication non verbale
-
Le rôle d’un manager
- Écouter : capter des tensions, d’identifier des améliorations et des besoins
- Animer et accompagner pour performer
-
Identifier les personnalités dans son équipe
- Comprendre le modèle DISC
- Identifier les différentes personnalités et leurs fonctionnements
-
Organiser un briefing
- Pourquoi faire un briefing
- Comment le réaliser pendant et après
-
Fixer des objectifs
- L’intérêt de fixer des objectifs
- Utiliser la méthode SMART
-
Déléguer des missions
- Comprendre les apports de la délégation et lever ses propres freins
- Comment déléguer une mission à un collaborateur
-
Utiliser le management positif
- S’appuyer du modèle PERMA pour comprendre le mécanisme de bien-être au travail
- Valoriser et remercier ses collaborateurs
-
Quiz de fin de formation
- QCM afin d’établir le niveau des acquis des participants
- Échange et retour d’expérience
Équipe pédagogique
Formateur expert en management Référent pédagogique, administrative, handicap : Julie DEMAISON – julie.demaison@j-formation19.fr
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(3 avis)
Accessibilité
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.